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馬云曾說，經常帶職工進行企業拓展活動能夠改動企業的命運。所以阿里巴巴是十分熱衷于企業團建的，簡直是一言不合就團建，所以都說阿里企業凝聚力也高，人也很最難挖。

要策劃一場有意義的團建活動，并且還要員工歡迎和領導滿意的，的確不是一件簡單的事情！
 
一場團建活動，需要具備：團建目的、團建形式、團建內容等，不同類型的團建活動目的也是不同的，也會產生不同的團建形式。

而從很多公司的員工的角度來說，企業團建更多的是能夠讓身心得到放松，讓疲勞得到緩解，開闊自己的視野。
 
而對于一個企業來說，想要打造一支戰無不勝的軍隊，那就一定離不開團隊建設，一群人，一件事，一條心。

一場走心的團建活動，可以增進同事之間的溝通交流了解。調動員工的工作積極性，增強公司凝聚力和團隊合作精神。
一家公司怎么樣，看團建就能知道。
 
格局大的企業，會精心策劃團建活動，竭盡所能表達對員工的感謝，不僅會讓老板滿意，還會考慮員工的感受，不會讓參與者感覺不舒適。

他們不強迫員工必須參加，而是民主自愿；不占休息時間，更不會讓員工自費或AA。

閨蜜小文剛從公司組織的普吉島旅游回來。公司每位員工都可以參加，還可以邀請家人和朋友一起參加（公司負擔員工的全程費用，以及員工家人、朋友的一半費用）。
 
如果有員工因為值班等工作原因無法參與，公司會把旅游費用以現金方式付給該員工。因為在小伙伴的辛勤工作背后，有著家人、朋友們的默默支持，所以一并感謝。
 
糟糕的團建比比皆是，精彩的團建萬里挑一，愿你擁有一個美好的團建體驗，愿你的職場之路越走越寬。